„China-Jixiang Group“ yra pagrindinė bendrovė „Jixiang Group“, Šanchajaus „Jixiang Aluminium Plastics Co., Ltd.“, „Shanghai Jixiang Industry Co., Ltd.“. „Jixiang Aluminium Industry (Changxing) Co.Ltd.etc. įmonės, įsikūrusios Šanchajaus Songjiang ir Zhejiang Changxing valstybinio lygio pramonės parke. Bendras plotas yra didesnis nei 120 000 kvadratinių metrų, statybų plotas yra didesnis nei 100 000 kvadratinių metrų, yra regioninės įvairių pramonės įmonių grupės, bendras registruotas kapitalas yra 200 milijonų RMB .
Bendrovė yra Kinijos statybinių medžiagų federacijos metalo kompozicinių medžiagų ir gaminių filialo valdybos viceprezidentė. Ar aliuminio kompozicinė plokštė, aliuminio lakštai, aliuminio gofruoto kompozicinio skydo aliuminio gaminiai. Įmonė turi kokybės vadybos sistemos ISO90012008 sertifikatą, IS14001: 2004 aplinkosaugos vadybos sistemos sertifikavimą, Kinijos statybinių medžiagų bandymų centro CTC produktų kokybės sistemos sertifikavimą. CE ir kitų šalių "tarptautiniai autoritetingi sertifikatai. Kinija -" Jixiang Group "tapo viena iš pirmaujančių įmonių vidaus pramonėje, pardavimo vietos pasiekia didelius ir vidutinius miestus." AlusunBond "specializuojasi užsienio prekybos prekės ženkle, buvo eksportuota į Rusija, Pietryčių Azija, Europa, daugiau nei 50 šalių ir regionų. Kaip tarptautinės dekoratyvinių medžiagų tendencijos pradininkas, Jixiang žmonės nėra patenkinti savo dabartiniais pasiekimais, bus atviri, nuoširdžiai laukiami įžvalgos žmonės namuose ir užsienyje bendradarbiauti sukurti tarptautinį naujos įmonių grupės įvaizdį.
Įmonė specializuojasi aukštųjų technologijų gaminių srityje, apima statybas, geležinkelių transportą, elektroninius prietaisus ir kitus dekoratyvinių plokščių laukus, turi savo MTTP, gamybą, pardavimą, prekybą ir paslaugas; pagrindiniai produktai yra: aliuminio ir plastiko kompozicinė plokštė, aliuminio gofruotas kompozicinis skydelis, aliuminio lakštas, spalvota danga aliuminio folija ir kt.; „Jixiang“ turi pirmaujančią technologiją, puikų gamybos procesą ir profesionalius tyrimus. Dabar jis turi 15 su dideliu automatizuotu gamybos linijos valdymu. Kaip vidaus pramonės lyderis, norėdamas integruotis į tarptautinę rinką, kurdamas aukštos kokybės naują aliuminio ir plastiko kompozicinių plokščių automatinę gamybos liniją. Šis projektas yra tarptautinėje lyderio pozicijoje, užpildykite vidaus tuščia, laimėjo du nacionalinius išradimo patentus. Jixiangas yra nacionalinė aukštųjų ir naujųjų technologijų įmonė, technologija
įmonės centras; Šanchajaus garsių prekės ženklų produktai, didžiausias Šanchajaus prekės ženklas ir prieiga prie nacionalinės mokslo ir technologijų ministerijos pasiekimų vertinimo apdovanojimo, mokslo ir technologijos pasiekimų ministerija, skirta skatinti projektų apdovanojimą, standartinis statybinių medžiagų pramonės apdovanojimas už standartą, taikomi nacionaliniai ekologiški statybos produktai pažymėjimas ir kt.
„China-Jixiang Group“, nuo mažų iki didelių, nuo silpnų iki stiprių, nuo pat pradžios iki lyderio, žengė nuostabiu vystymosi keliu.
1. Dalyvavo aliuminio kompozicinių plokščių nacionalinio standarto vienetai
2. Aliuminio kietojo skydo nacionalinio standarto dalyviai
3. Aliuminio bangos šerdies skydo nacionalinio standarto dalyviai
4. Nacionalinės aukštųjų technologijų įmonės
5. Būsto statybos katedra Technologiniai pasiekimai skatina projektus
6. garsaus Šanchajaus prekės ženklas
7. Šanchajaus aukščiausias prekės ženklas
Grupės vizija:
Norėdami tapti vidaus aukščiausios klasės, tarptautiniu mastu pripažintu, stipriu vadybos mokslu, turinčiu pasaulinės klasės mastą, operacijų valdymo lygį ir prekės ženklo įtaką bei tvarų didelių įmonių grupių vystymąsi.
Prekės ženklo strategija:
Orientuotas į rinką - į efektyvumą kaip centrą, palaikomą pažangios kultūros ir tarpvalstybiniu mastu, tarpšakinį verslą, valdymo idėją, valdymo sistemą, išteklių integravimą, talentų kūrimą pagal aukštą internacionalizacijos lygį, visapusišką įgyvendinimą prekės ženklo strategija Kinijai · „Jixiang Group“.
Prekės ženklo vertės:
Didelėse įmonių grupėse atsakomybės jausmas, išlaikant įprastus interesus, racionalumas dominuoja rinkos konkurencijoje, turint praktinį požiūrį į savo pranašumus, išteklius, talentą, žmogaus ugdymą ir koncepciją, kuriant vertę visuomenei, siekiant bendros svajonės.
Komandos valdymas
Čia bus gerbiami asmeniniai interesai ir pasiekimai, labai vieningas bendradarbiavimas ir bendradarbiavimo būdas, pasiekimas Kinija. „Jixiang Group“ yra stiprios sanglaudos pagrindas.
Propaguojant asmenybės ir atlikimo įgūdžius, siekiant užtikrinti, kad nariai kartu įvykdytų užduotį, bendradarbiavimo ir bendradarbiavimo metodas išvalys tikrąją vidinę galią, ši dvasia yra šios dvasios dalis, priklausanti Kinijos · Jixiang grupės organizacinei kultūrai, bendras misijos jausmas ir priklausomybės bei tapatumo jausmas.
Pagal komandos dvasią komandos nariai elgiasi sąveikaujantys rūpindamiesi vienas kitu, padeda vieni kitiems, parodydami priežiūros komandos meistrams atsakomybės jausmą ir stengiasi sąmoningai išlaikyti komandos kolektyvo garbę, sąmoningai atsižvelgdami į bendrą komandos reputaciją. kaip savo pareiga susaistė save, kad laisvo ir visapusiško įmonės vystymosi komandinė dvasia.
Talento vertybės
Talentas yra įmonės išteklių pagrindas, reikalauti supratimo, pagarbos, pasitikėjimo, sanglaudos, ugdyti talentų vertybių sistemą, teikti svarbą visiems kūrybiškumo ir vertybės nariams, didinti kiekvieno darbuotojo atsakomybę; tikėkite, kad komandos vertė, įmonė ir darbuotojai auga kartu.
. Pastangos sukurti darnią ir sveiką darbo aplinką, padaryti kiekvieną darbuotoją laimingą, sveiką gyvenimą.
.Nuoširdus rūpestis dėl kiekvieno darbuotojo tobulėjimo ir siekis išplėsti kiekvieno darbuotojo potencialą ir padėti darbuotojams augti.
Skatinti personalo vidinę komunikaciją ir bendradarbiavimą bei padėti vieni kitiems.
. Norėdami sukurti harmoningą grupės kultūros atmosferą, teisingą ir skaidrų valdymo mechanizmą.
Skatinkite orientuotis į požiūrį, atkreipkite dėmesį į veiklos rezultatus, atkreipkite dėmesį į gebėjimus ir politinį vientisumą, siekdami tobulinti verslo įmonės formavimo principą pasirinkti asmenis ir juos įdarbinti.
Skatinkite darbuotojus žengti į priekį ir tobulėti, palaipsniui įsteigti besimokančią organizaciją